Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Lượm nhấn mạnh, công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đây là cơ sở để phát hiện sớm nguồn cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và triển vọng phát triển; từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.
(Đại biểu bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch)
Đồng chí yêu cầu công tác quy hoạch phải được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; khách quan, công tâm, công khai, minh bạch. Việc giới thiệu nhân sự quy hoạch phải đúng cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện và đối tượng theo quy định. Do đó đề nghị các đại biểu dự hội nghị cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, công tâm, khách quan, nghiên cứu, xem xét, giới thiệu vào các chức danh theo đúng quy định, hướng dẫn và phải thực sự tiêu biểu về trí tuệ, đạo đức, uy tín, năng lực thực tiễn...
(Đại biểu lãnh đạo xã dự Hội nghị)
Đây là bước thứ 2 trong quy trình 4 bước giới thiệu nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xã Thăng Bình. Sau đó, Đảng ủy tiếp tục tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lấy phiếu giới thiệu và Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy để chốt danh sách nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xã Thăng Bình nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 và 2030 - 2035, 2031 - 2036.
Hội nghị đã góp phần quan trọng trong việc chủ động chuẩn bị nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý của địa phương trong các nhiệm kỳ tới, đảm bảo tính kế thừa, ổn định và phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn mới.