Thực tiễn cho thấy, nơi nào tổ chức đảng vững mạnh, đội ngũ đảng viên gương mẫu thì ở đó bộ máy chính quyền hoạt động hiệu quả, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước được triển khai đồng bộ, sát với đời sống Nhân dân. Nhận thức rõ điều này, Đảng ủy xã Thăng Bình đã ban hành Nghị quyết về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2026 - 2030, coi đây là nhiệm vụ chiến lược nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Việc chú trọng phát triển đảng viên không chỉ nhằm tăng số lượng mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng, trẻ hóa đội ngũ, bảo đảm tính kế thừa và khả năng thích ứng với yêu cầu quản lý mới.
(Việc tạo nguồn phát triển Đảng thông qua các lớp Bồi dưỡng nhận thức về Đảng)
Thời gian qua, công tác phát triển đảng viên trên địa bàn xã đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Các chi bộ đã quan tâm hơn đến việc phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú; số lượng đảng viên mới được kết nạp từng bước tăng lên, góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong hệ thống chính trị. Việc bổ sung lực lượng đảng viên trẻ, có trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn đã hỗ trợ tích cực cho quá trình triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh và xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư. Những kết quả này tạo tiền đề quan trọng để xã Thăng Bình từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền trong điều kiện mới.
Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, công tác phát triển đảng viên vẫn còn những hạn chế nhất định. Nguồn phát triển đảng viên trẻ ở một số đơn vị chưa thật sự dồi dào; tỷ lệ đảng viên ở khu dân cư còn thấp; tình trạng “già hóa” đảng viên tại một số chi bộ vẫn tồn tại; một bộ phận quần chúng chưa có động cơ phấn đấu vào Đảng rõ ràng. Ngoài ra, sự thay đổi về mô hình tổ chức chính quyền đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, trong khi một số nơi chưa kịp thời đổi mới phương thức tạo nguồn và bồi dưỡng. Những khó khăn này đòi hỏi các cấp ủy phải có giải pháp đồng bộ, quyết liệt nhằm nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong giai đoạn tới.
Trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp, vai trò của cấp cơ sở ngày càng được nâng cao, đòi hỏi đội ngũ đảng viên không chỉ vững vàng về bản lĩnh chính trị mà còn phải có năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi đảng viên cần thực sự là hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở, là cầu nối giữa Đảng, chính quyền và Nhân dân, góp phần giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong đời sống xã hội. Chính vì vậy, công tác phát triển đảng viên tại xã Thăng Bình được xác định phải thực hiện đồng bộ từ khâu tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp đến quản lý, rèn luyện và phát huy vai trò sau kết nạp.
Một trong những yêu cầu quan trọng hiện nay là nâng cao hiệu quả công tác tạo nguồn. Các chi bộ cần chủ động phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú thông qua các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động đoàn thể và nhiệm vụ chính trị của địa phương. Đối tượng tạo nguồn cần được mở rộng, chú trọng đến đoàn viên thanh niên, cán bộ thôn, giáo viên, nhân viên y tế, lực lượng dân quân tự vệ và những cá nhân tiêu biểu trong cộng đồng dân cư. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia vận hành hệ thống chính trị ở cơ sở, đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ của chính quyền địa phương hai cấp.
Song song với việc tạo nguồn, công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng cần được đổi mới theo hướng thiết thực, gần gũi với đời sống, giúp quần chúng hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của người đảng viên. Việc nâng cao nhận thức không chỉ tạo động lực phấn đấu mà còn góp phần xây dựng môi trường chính trị lành mạnh, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng. Các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cần gắn lý luận với thực tiễn địa phương, giúp quần chúng rèn luyện kỹ năng, nâng cao năng lực và trưởng thành thông qua hoạt động thực tiễn.
Trong điều kiện mới, việc bảo đảm chất lượng đảng viên phải được đặt lên hàng đầu. Công tác kết nạp đảng viên cần thực hiện nghiêm quy trình, tiêu chuẩn theo quy định; chú trọng lựa chọn những quần chúng thực sự tiêu biểu, có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao và năng lực hoàn thành nhiệm vụ. Chỉ khi đội ngũ đảng viên đủ năng lực, bản lĩnh và uy tín thì bộ máy chính quyền cơ sở mới có thể vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân trong bối cảnh đổi mới quản lý nhà nước.
Cùng với đó, công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên cần được tăng cường nhằm giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đảng viên và sinh hoạt đảng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả điều hành, phù hợp với xu hướng chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị. Bên cạnh đó, việc kịp thời phát hiện, biểu dương những đảng viên tiêu biểu, gương mẫu trong công tác và đời sống sẽ tạo động lực lan tỏa tích cực, khuyến khích quần chúng noi theo và phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Việc phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội trong công tác phát triển đảng viên cũng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Thông qua các phong trào thi đua, chương trình an sinh xã hội và hoạt động cộng đồng, các tổ chức đoàn thể có thể phát hiện những nhân tố tích cực, tạo môi trường rèn luyện thực tiễn cho quần chúng ưu tú. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị sẽ giúp bảo đảm tính đồng bộ, hiệu quả và bền vững của công tác phát triển đảng viên trên địa bàn xã.
Có thể khẳng định rằng, trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp, công tác phát triển đảng viên tại xã Thăng Bình không chỉ là nhiệm vụ xây dựng Đảng đơn thuần mà còn là yếu tố quyết định đến hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở. Khi mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và từng cán bộ, đảng viên nhận thức đầy đủ vai trò của mình, chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn công tác phát triển đảng viên với nhiệm vụ chính trị và phong trào thi đua yêu nước, đội ngũ đảng viên sẽ ngày càng được củng cố cả về số lượng và chất lượng. Đây chính là nền tảng vững chắc để xã Thăng Bình xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.